若手の社員研修時によく「ジョハリの窓」の話をすることがある。 最近の若い社員を見ていると、なかなか積極的に広くコミュニケーションを取りたがらなかったり、気の合う特定の人と深くかかわる傾向にあるように感じます。（私の周りの人の傾向かもしれませ…

自分は比較的、思っていることを全部口にしてしまい、ストレスを溜めないようにしている。心で思っていることを口にしないで、胸の内に残しておくと、それがストレスになってしまうからだ。 けど、思ったことを何でも口にしてしまうと、思いがけないトラブル…

先日、社員研修を実施して、いつもよく聞く質問をしてみた。 「この中で、今よりも給料上がりたい人？」 「もうこれ以上給料上がらない手もいいという人？」 と2つの質問をすると、間違いなく100％の確率で、給料が上がりたいという方に手が挙がる。それは当…

過激なタイトルで申し訳ないです。 ジュースといってもすべてがだめなわけではなくて、主に清涼飲料水ですね。 ジュースばかり飲んでいると肥満、糖尿病になりやすく、脂肪肝や肝硬変になるリスクもあります。 ジュースには果糖ブドウ糖液糖が大量に含まれて…

よく仕事中にデスクで固まったまま、１時間くらいじっと一点を見つめて時間が過ぎることがある。 傍からみれば「あの人なにやってんだ？？」って感じなんでしょうが、その時の自分としては、頭だけフル回転状態になっています。そんな時は大抵、記憶を捻りだ…

毎年入社式で思うことがあった。 うちの社長は、毎年入社式の締めくくりで 「体調管理は社会人の基本。体調の自己管理をするように」と新入社員に話していた。 そりゃそうだ。当たり前だな。 と思って聞いていたが、最近になってその大切がよくわかってきた…

普通、「ジンザイ」を漢字でかくと 「人材」と書きますよね。 なかには、「人材」と書くとはなにごとだ！なにか材料みたいだ！けしからん。 人は財産なんだから「人財」と書くべきだ！ という人もいますね。 この2つが一般的な「ジンザイ」として語られるこ…

こんにちは、ムサクロです。 さて 「あなたは何をしに会社に行っているのですか？」 って聞かれたら、なんて答えますか？？ 「仕事だよ！」 って答えが聞こえてきそうですね。。。 「じゃあ、仕事ってなんですか？」って聞かれると、モノを作っている人もい…

仕事や研修で話を聞いていると 「成功したい」 「成長したい」 とうことを聞くことが多いですが、「成功」と「成長」がごっちゃになっているひとが多いように感じます。 私の気に入っている言葉で 「成功しようとするから失敗があるのであって、成長しようと…

こんにちはmusakuroです。 人の成長は、大きな木の年輪のようにぐるぐると成長のサイクルを大きく回すことで幹が太く、大きくなっていきます。 成長のワンサイクルは 素質→教養→知識→経験→意欲→権威 を一周として成り立っていて、この一周が完了するとまた、…

組織の運営をしていく中で、何かをしようとすると、必ずパレートの法則のような現象が起こる。 パレートの法則とは、８：２の法則や２：６：２の法則といわれることもある。 具体的には ・8割の売上は、2割の商品で構成されている。 ・8割の成果は、最初の2…

若いころ、 どうすればいい人生になるか？ ってことばかり考えて、毎日うまくいかないことや、仕事に追われる状態に悩んでいた時期があった。そんな時に出会ったかけがえのない本が「想うことが思うようになる努力」。これはドトールコーヒーの創業者である…

なんのために働くのか？？ 社員研修の講師をする機会があるのですが、よくこの質問を投げかけます。 私 「あなたはなんのために働いているのですか？」 参加者 「・・・」 私 「つまり、働く目的は何ですか？」 参加者 「生活のため・・・」「お金のため・・…